Hintergrund / Ziele

Die digitale Transformation hält auch in den Verwaltungen der Hochschulen Einzug, u.a. gefördert durch das OZG und das EGovG. Um diese Entwicklung adäquat begleiten zu können, bedarf es neben den technischen Voraussetzungen auch Kompetenzen im Umgang mit dem digitalen Wandel, wie bspw. in den Bereichen Digital Leadership, agiler Zusammenarbeit oder Prozess- und Projektmanagement. Die Einführung neuer Technologien für sich genommen reicht nicht aus, es bedarf zudem einen entsprechenden Kulturwandel:

• Arbeitsabläufe und Strukturen müssen hinterfragt und vereinfacht werden,
• Wissen gebündelt und geteilt,
• eine veränderte Fehlerkultur schafft Raum für Kreativität und innovative Ideen.
• und neue Kommunikationskanäle ermöglichen neue Arbeitsformen

Nur so gelingt es, den digitalen Wandel zu gestalten und wettbewerbsfähig zu bleiben.